“Het is de missie van Arop om arbeiders te rehabiliteren en in de maatschappij gelukkig te maken door tewerkstelling in een beschermd productieproces”
Missie
Elke medewerker voelt zich bij AROP gelukkig en gewaardeerd
AROP behaalt elk jaar minstens break-even, werkt zonder cash-out
AROP streeft naar omzetgroei van 3 % per jaar ( t.o.v Y-1)
AROP lanceert regelmatig een nieuw eigen product in lijn met onze waarden
AROP voorziet elk jaar 5% van de omzet voor innovatie met de nadruk op opleiding en technologie
AROP heeft jaarlijks maximum 5% economische werkloosheid en voorziet ook werk voor de allerzwaktsten, we vlakken het seizoenseffect uit naar maximum 10%
AROP leeft naar ISO, IFS en BRC en streeft naar preventieve kwaliteitsborging dmv product, proces en systeemaudits en FMEA
“Het is de missie van Arop om arbeiders te rehabiliteren en in de maatschappij gelukkig te maken door tewerkstelling in een beschermd productieproces”
Beleid
AROP streeft ernaar 85% van haar omzet te realiseren bij klanten die preferred partners zijn met lange termijn contracten.
AROP streeft naar enkele leading edge klanten als uithangbord.
AROP is onderdeel van de supply chain van de bedrijven in de omgeving waar we actief gaan werken met inzet van onze mensen en machinepark
AROP wenst in de waardeketting van haar klanten een grotere meerwaarde te bieden dan alle mogelijke alternatieven met mens of machine en zo de TCO voor de klant te minimaliseren
AROP onderhoudt hierbij goede relaties met de overheid en collega maatwerkbedrijven , maar doet niet aan politiek
AROP werkt volgens de regels van Goed Bestuur
AROP streeft naar “voorsprong door techniek”
“Arop zorgt voor het welzijn en de individuele ontplooiing van haar medewerkers. De kernwaarden zijn: onze mensen staan centraal, terwijl de integriteit en betrouwbaarheid hoog in het vaandel gedragen worden.”
“Arop zorgt voor het welzijn en de individuele ontplooiing van haar medewerkers. De kernwaarden zijn: onze mensen staan centraal, terwijl de integriteit en betrouwbaarheid hoog in het vaandel gedragen worden.”
“Maatwerkbedrijven zijn bedrijven die mensen tewerkstellen die niet in het reguliere arbeidcircuit terecht kunnen. Hun doel is sociaal, hun middelen zijn economisch.”
Maatwerk
De resultaten spreken voor zich!
“Maatwerkbedrijven zijn bedrijven die mensen tewerkstellen die niet in het reguliere arbeidcircuit terecht kunnen. Hun doel is sociaal, hun middelen zijn economisch.”
Veel gestelde vragen
